METODE MENULIS MAKALAH
Nama :
Dewi Karni Raya
Prodi :
Pendidikan Agama Kristen
M .K :
Metode Menulis Makalah
Dosen
:
Nunuk Rinukti Siahaya,
M.Th
BAB I
PENDAHULUAN
Setiap
manusia lahir sebagai pemimpin, paling tidak pemimpin untuk diri sendiri.
Bagimana kita bisa memimpin keluarga atau orang lain, jika kita tidak bisa memimpin diri sendiri. sebagai
pemimpin segalah keputusan dan kepemimpinan ang kita pahami akan mempengaruhi
kegiatan, bahkan hasil bagi diri dan orang ang di pimpin. Permasalahan ang
muncul kini bagaimana menilai kepribadian seseorang itu normal atau. Kriteria
yang di pakai pada umumnya apakah kepribadian orang tersebut menimbulkan
gangguan pada orang lain maupun pada diri sendiri.
Pemahaman
akan manusia lengkap dengan keunikannya sangat membantu para pemimpin dalam
menjalankan fungsinya dengan baik. Karena aspek yang paling penting dalam
kepemimpinan adalah manusia itu sendiri. Yang harus di ingat bahwa perubahan
terus terjadi didalam dunia ini, satu-satunya yang pasti adalah perubahan itu
sendiri. Untuk itu seorang pemimpin
harus menyikapi perubahan dengan baik. Perubahan terdiri dari 3 jenis yaitu
perubahan rutin, perubahan pengembangan dan perubahan inovasi. Pemimpin yang
berhasil adalah pemimpin yang mampu mengelola perubahan, karena pemimpin akan
di perhadapkan kepada perubahan-perubahan.
Di
sinilah kecakapan pemimpin terlihat, ketika ia mampu menyesuaikan bahkan
menjadi pelopor perubahan tersebut. Hal yang perlu di perhatikan bahwa untuk
dapat menyesuaikan dan menjadi pelopor
perubahan, maka seorang pemimpin harus dapt mengindentifikasi perubahan yang
ada, menilai posisi organisasi, merencanakan, melaksanakan perubahan dan
melakukan evaluasi pencapaian.
Seorang
pemimpin juga di tuntut agar mampu menggunakan wewenang dan pengaruhnya dalam
profesi dan situasi yang tepat untuk dapat membawa orang yang di pimpinnya
bergerak dalam irama teratur menuju tujuan yang telah di tetapkan bersama.
Namun yang penting adalah bagaiman upaya yang dilakukan dalam mewujudkan tujuan
bersama tersebut. Penulis setuju dengan apa yang di tulis oleh: Emmett C.
Murphy(1998), dalam bukunya yang berjudul “ IQ
Kepemimpinan” bahwa peran kepemimpinan merupakan pemilih, penghubung, pemecah masalah,
evaluator, negosiator, penyembuh, pelindung, dan the Synergizer yang bisa
memberi saran penyelesaian informasi atau pendapat yang meencakup segala
sesuatu dalam suatu organisasi agar berjalan dengan baik.
[1]Jika
pemimpin ingin melakukan tugasnya dengan baik,maka penulis menyusun paper
dengan tujuan agar mampu mengembangkan pengetahuan dan pemahaman para pemimpin [2]dan
pihak-pihak yang terkait dengan dunia kepemimpinan.
Seperti apa yang dibahas oleh James MacGregor Burns,
dalam bukunya yang memenangkan penghargaan pulitzer, leadership, mengatakan
bahwa kepemimpinan adalah salah satu hal yang paling banyak di teliti di muka
bumi ini, sekaligus hal yang paling di mengerti. Buku-buku yang di tulis untuk
memenuhi kebutuhan orang-orang yang
ingin memahami kepemimpinan.
Pembahasan
akan kepemimpinan dalam gereja menolong agar pemimpin lebih bertanggung jawab
untuk membentuk dan mengembangkan dengan integritas. melalui pembahasan ini di
harapkan kita menemukan arti antara pemimpin dan kepemimpinan yang dapat
memberikan kecerahan bagi usaha-usaha yang dilakukan dalam memimpin dan mengembangkan
kepemimpinan dengan baik.
[2] .John. C.
Bowling, Kepemimpinan penuh kasih karunia, jakarta: Yayasan Media buana
Indonesia, 2001, 17.
Komentar
Posting Komentar